Asistente de Recursos Humanos

El Curso de Asistente de Recursos Humanos de 6 meses está diseñado para formar profesionales capacitados para desempeñarse en el área de gestión del talento humano dentro de empresas, organizaciones e instituciones, comprendiendo el funcionamiento integral del departamento de Recursos Humanos y su rol estratégico en el desarrollo organizacional.

A lo largo de la capacitación, el alumno aprenderá los fundamentos de la gestión de recursos humanos, la organización del departamento, la planificación de objetivos, el análisis de necesidades del personal y la estructura organizativa de las empresas, adquiriendo una base sólida para desenvolverse en entornos laborales reales.

El programa incluye el estudio del proceso de búsqueda y selección de personal, reclutamiento, descripciones de puestos de trabajo, análisis de oferta y demanda de recursos humanos, entrevistas laborales, evaluación de candidatos e integración del personal, desarrollando habilidades clave para la gestión administrativa del capital humano.

Durante el curso se abordarán contenidos vinculados a cultura y clima organizacional, liderazgo, motivación, comunicación interna, trabajo en equipo y toma de decisiones, permitiendo comprender el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y su impacto en el rendimiento laboral.

Además, el alumno incorporará conocimientos sobre legislación laboral, ley de contrato de trabajo, remuneraciones, licencias, derechos laborales, prevención de conflictos laborales y relaciones laborales, brindando herramientas administrativas aplicables al ámbito empresarial.

La formación también contempla contenidos esenciales como evaluación de desempeño, evaluaciones 360°, análisis de resultados, indicadores de rendimiento y formación por competencias, alineados con las tendencias actuales de la gestión del talento humano, tal como se desarrolla en el temario del curso

Asimismo, se trabajará sobre liquidación de sueldos, recibos de haberes, aportes y contribuciones, asignaciones familiares, libro de sueldos y documentación laboral obligatoria, permitiendo al alumno comprender procesos administrativos reales del área de personal.

La capacitación combina teoría y práctica aplicada al mundo laboral, enfocándose en el funcionamiento real del área de Recursos Humanos dentro de empresas, industrias, comercios, instituciones educativas, sector salud y organizaciones en general.

Al finalizar el curso, el egresado estará preparado para colaborar en tareas administrativas del área de Recursos Humanos, participar en procesos de selección, gestión de personal, comunicación interna y organización administrativa del capital humano dentro de diferentes organizaciones.